濰坊這兩家知名企業(yè)拖欠員工工資,金額達(dá)上百萬(wàn)元,監(jiān)管部門(mén)展開(kāi)調(diào)查!
7月8日,濰坊市政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)受理中心公布了兩起市民多次反映的企業(yè)拖欠員工工資的熱點(diǎn)問(wèn)題。在12345熱線(xiàn)的跟蹤督辦下,監(jiān)管部門(mén)已介入調(diào)查。目前,兩家欠薪企業(yè)已經(jīng)公布了初步解決方案。
記者了解到,濰坊昌邑乾隆杯酒廠(chǎng)的職工曾撥打12345熱線(xiàn)反映,酒廠(chǎng)拖欠18個(gè)月的五險(xiǎn),至今未償還,他要求盡快給予補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)用,希望相關(guān)部門(mén)落實(shí)處理。
在掌握市民訴求之后,12345熱線(xiàn)立即將其反饋給昌邑市政府調(diào)查處理。經(jīng)查,海美公司接管酒廠(chǎng)前所欠職工保險(xiǎn)及職工工資共計(jì)800余萬(wàn)元,由重組后的公司與職工簽訂“三個(gè)月返還一個(gè)月”的返還協(xié)議,新公司按此協(xié)議發(fā)放兩次后,因銀行抽貸壓貸導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)力按“三返一”協(xié)議給職工進(jìn)行兌付。后期因市場(chǎng)及資金原因,企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài),現(xiàn)在無(wú)法履行協(xié)議。
在主管部門(mén)監(jiān)管之下,為盡快落實(shí)兌付員工“三返一”賬務(wù),該公司制定了解決方案:
如果有職工愿意用原酒抵頂剩余三返一賬務(wù),公司可以按照原酒的成本價(jià)格(每噸約4萬(wàn)元左右)來(lái)抵頂給員工。
如果員工能聯(lián)系到買(mǎi)原酒的客戶(hù)可以直接介紹到公司洽談,錢(qián)款用來(lái)返還職工三返一賬務(wù)。
另外,企業(yè)于2019年7月底恢復(fù)生產(chǎn),先生產(chǎn)用于兌付職工欠款的酒;計(jì)劃在9月底以最快速度頂酒,然后在職工三返一剩余欠款基礎(chǔ)上,公司再以成品額外補(bǔ)償職工10%。
山東新海軟件股份有限公司
濰坊一市民曾撥打12345熱線(xiàn)反映,自己之前在新海軟件工作,單位經(jīng)常拖欠工資。現(xiàn)在他已經(jīng)從單位離職3個(gè)多月了,工資卻始終未能結(jié)清。他希望熱線(xiàn)能幫他催促單位盡快結(jié)清剩下的工資。
隨后,12345熱線(xiàn)將該訴求交由高新區(qū)相關(guān)部門(mén)依法辦理。經(jīng)查,該公司現(xiàn)有職工48人,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳至2019年2月。2018年底,公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,資金周轉(zhuǎn)困難,從2019年2月開(kāi)始,企業(yè)無(wú)力支付員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),拖欠金額高達(dá)220余萬(wàn)元。
目前,濰坊高新區(qū)人力資源中心已責(zé)成該企業(yè)制定解決方案:
在與離職、在職員工進(jìn)行充分溝通的基礎(chǔ)上,公布工資問(wèn)題負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式,確保員工知悉公司現(xiàn)狀。
另外,要求企業(yè)盡快回籠資金,回籠資金優(yōu)先用于支付員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。高新區(qū)人力資源中心將繼續(xù)督促該公司盡快支付員工工資,對(duì)支付進(jìn)度進(jìn)行定期督查,堅(jiān)決保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
來(lái)源:齊魯網(wǎng)
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