安徽第一家企業(yè)歐美同學會正式成立
11月30日上午，安徽省第一家企業(yè)歐美同學會——科大訊飛歐美同學會（科大訊飛留學人員聯(lián)誼會）成立大會在合肥高新區(qū)科大訊飛股份有限公司總部召開。會上公布了科大訊飛歐美同學會第一屆會長、副會長、秘書長及理事名單。據(jù)悉，經(jīng)過充分考察、醞釀，科大訊飛歐美同學會首批招募了268位會員。
歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）副會長劉書瀚，中共安徽省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長王琦，科大訊飛股份有限公司高級副總裁兼CFO段大為，安徽歐美同學會（安徽留學人員聯(lián)誼會）秘書長許松亭出席會議。安徽歐美同學會有關負責人，合肥高新區(qū)有關負責人，科大訊飛歐美同學會領導班子成員及會員代表等約200人參加會議。
據(jù)悉，創(chuàng)業(yè)21年來，科大訊飛海納百川，不斷吸收各方人才，也不斷有歸國留學人員加入，活躍在公司各條戰(zhàn)線上。今年抗擊疫情期間，科大訊飛派出團隊在國外一些囯家和地區(qū)購買囯內(nèi)急需的醫(yī)療物資、以及派出技術隊伍支持韓國、俄羅斯等國的科技抗疫工作，都有許多今天的科大訊飛歐美同學會成員沖鋒在最前線。
隨著人工智能技術的不斷升級，人工智能的應用場景持續(xù)增加，行業(yè)發(fā)展已上升到國家戰(zhàn)略層面，獲得諸多關注。與此同時，我國各類企業(yè)對于人工智能技術的市場需求也不斷增加。作為一家以人工智能核心技術的自主研發(fā)為發(fā)展路徑的行業(yè)先驅(qū)，科大訊飛建立了一整套圍繞企業(yè)戰(zhàn)略為基礎的人才戰(zhàn)略，通過產(chǎn)學研相結(jié)合和人才吸引、培養(yǎng)、激勵等多元化方式來打造優(yōu)質(zhì)的人才隊伍。
科大訊飛作為首家學生創(chuàng)業(yè)的上市公司，學研基因從 1999 年成立起就流淌在科大訊飛的血液中。基于與國內(nèi)高校的緊密聯(lián)系，科大訊飛在學研產(chǎn)體系擁有一套完整的培養(yǎng)規(guī)范。高校畢業(yè)生進入科大訊飛后，很快能在核心技術、產(chǎn)品研發(fā)、市場銷售的完整鏈條中的各個崗位上得到鍛煉和學習。此外，經(jīng)過21年的發(fā)展，科大訊飛人工智能技術已在智慧醫(yī)療、教育、城市、會議、辦公、生活等領域得到規(guī)?；瘧?。對于有志于人工智能產(chǎn)業(yè)應用的人才，也能在科大訊飛發(fā)揮其所長。在人才培養(yǎng)方面，科大訊飛企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境相對比較簡單，這樣的人際交往環(huán)境降低了技術型人才的適應難度。其次，科大訊飛的“傳幫帶”傳統(tǒng)，與高校實驗室?guī)熜謳煹艿捏w系一脈相承，所以新員工學習和發(fā)展的速度也會相對比較快。在成長方向上，根據(jù)人才的能力意愿，科大訊飛還提供多種發(fā)展路徑，包括專業(yè)技術方向的縱向發(fā)展與產(chǎn)業(yè)方向的橫向拉通和流動。
科大訊飛始終堅持“人才是公司最大的資產(chǎn)，人才的升值是公司最重要的升值”的人才觀與“成就員工理想，創(chuàng)造社會價值”的核心理念。在文化和制度設計上，積極圍繞企業(yè)發(fā)展、員工特點以及個體內(nèi)在需求，將人才培養(yǎng)與發(fā)展作為公司及各級管理者的核心工作之一，不斷激發(fā)員工成長。公司不僅讓每位員工有更大的舞臺，并且讓員工在獲得個人職業(yè)榮譽與社會成就的同時，能夠通過股權激勵等共創(chuàng)共享機制，分享公司成長的成果。
未來，科大訊飛歐美同學會將團結(jié)帶領廣大會員與時俱進，開拓進取，為促進公司創(chuàng)新發(fā)展、安徽經(jīng)濟社會騰飛和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！
信息來源：科大訊飛
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