導(dǎo)讀：小的奇石一般價格多少,最好舉一些例子 一、小的奇石一般價格多少,最好舉一些例子 二、景觀大理石鋪裝多少錢一平方 三、專家?guī)兔纯催@塊靈璧石值多少錢？ 四、景觀設(shè)計市場如何 五、五行石多少錢 六、大型景觀石買賣合同書如何寫

一、小的奇石一般價格多少,最好舉一些例子

奇石的范圍很廣，價錢看它的質(zhì)地，品相，色澤等等。

現(xiàn)在上等的石頭一般都比黃金貴的多，比如田黃，老坑等等，你說的那么大最少也要10萬8萬的。

中等的石頭一般不會超過萬元，比如杭州那里出產(chǎn)的洞庭石西湖石，還有雨花石等等。

還有就是一般的石頭，價位比較便宜，一般就在幾百元之間，而且沒有局限，但是往往就是這一般的石頭會讓藏石愛好者眼前一亮，感嘆自然，而且可以親臨其中，去采石，比如黃河石，長白石等等。

二、景觀大理石鋪裝多少錢一平方

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回答

一般性鋪大理石，人工費在40元/平方左右，如果要求高的話就不好說了，像要拼花、鑲邊等價格就會高很多，一般180左右，視具體情況定價。

擴展資料：大理石（英文：Marble）原指產(chǎn)于云南省大理的白色帶有黑色花紋的石灰?guī)r，剖面可以形成一幅天然的水墨山水畫，古代常選取具有成型的花紋的大理石用來制作畫屏或鑲嵌畫。后來大理石這個名稱逐漸發(fā)展成稱呼一切有各種顏色花紋的，用來做建筑裝飾材料的石灰?guī)r。白色大理石一般稱為漢白玉，但對翻譯西方制作雕像的白色大理石也稱為大理石。關(guān)于大理石的名稱，有一種說法——以前我國大理的大理石質(zhì)量最好。故得名。中文名大理石外文名Marble別名石灰石、云石類別碳酸鹽巖的變質(zhì)巖化學(xué)式主要成分碳酸鈣：CaCO3

提問

停車場平鋪

回答

人工費差不多30元一平米左右。 5公分厚廣場石，純力氣活

提問

包后臺嗎

回答

包的

更多4條

三、專家?guī)兔纯催@塊靈璧石值多少錢？

靈璧石是安徽特產(chǎn)，是四大景觀石之一，說白了，就是觀賞石，其材質(zhì)沒有太高的價值，而是造型和意境決定了靈璧石的價值，但是說實話，你這個，沒有太高的價值，首先就是這塊石頭，雜質(zhì)太多，也就是復(fù)合礦雜料太多，再有，就是不夠細(xì)膩溫潤，更談不上滑如凝脂了，最后，也沒有造型上的意境了，總之，不值錢

四、景觀設(shè)計市場如何

景觀設(shè)計這兩年隨著建筑業(yè)以及建筑設(shè)計的發(fā)展也在迅猛發(fā)展，就業(yè)前景很不錯，

國內(nèi)這幾年整個就是一個大的建筑工地，新的城區(qū)規(guī)劃也方興未艾，那么建筑和規(guī)劃之后留下的的大量的空白都需要景觀綠化來填充，雖然這種順序不利于景觀設(shè)計，但不得不承認(rèn)，這還是給景觀設(shè)計提供了一個前所未有的市場。

尤其是東部經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，不僅是小區(qū)，包括動車沿線站點廣場在內(nèi)的各類大型公共項目都在開展，而且水準(zhǔn)越來越高，

所以，還是不錯的。

五、五行石多少錢

是網(wǎng)游中的嗎？

　　現(xiàn)在 五行魂石的價格 基本還是穩(wěn)定的，有的服比較高的原因是需大于供的原因 那么來分析下 五行石的成本。我想做五行的最好是做8，9級裝備，10級的由于10級材料的昂貴。成本過大。

　　那么做個9級武器，4個9級材料 4個8級材料，能換到162個五行石，材料9級1W計算，8級7000計算，材料是6.8W，做武器精力4500，算4.5W 也就是11.3W，那么11.3/162 700一個。

　　那么很多人會說 我們區(qū)的材料價格貴什么的， 那么我說下 大部分人還是會靠自己打大盜得的來拆的 很少拿來買來拆，即使買的 你也不會買貴的吧。按9級材料拆的時候需要每個9級大概780左右的活力，8級大概650的活力，紫的黃的接近750，600。所以 材料按9級1W， 8級7000 基本沒算少，何況可以每天買4折活力有2500，跟額外吃的精力? ??力一平均，差不多也就這個價格了。如果全是按4折活力拆的材料，4折精力做的裝備，那么做五行石生意 就是有賺。

　　算下純4折活力精力的（材料靠自己打的）

　　材料 9級4個+8級4個，大約5500-5800的活力，裝備成本算1.5W。那么是5800*80*金幣匯率/2500)

　　現(xiàn)在大部分是190-200之間的匯率，按200計算，5800*80*200/2500=37120銀，

　　精力 4500*80*200/2500=28800 加起來65920銀。 那么一個五行石成本是65920/162=406.9銀。

　　這里另外說下 你出20%的 4%的 賣到NPC得到的錢超過成本，那么其價格應(yīng)該是多少呢？

　　金山推出披風(fēng)，無形印 這2個 五行石消耗的無底洞，就是為了搞活生產(chǎn)技能，增加金子的使用率的，無形印是超RMB玩家需要N多五行石，披風(fēng)這個消耗品，每月需要耗掉大量五行石，依他們帶的6-8級披風(fēng)計算 每個月需要得多少五行石？？？ 金子得耗掉多少？？？

　　現(xiàn)在每個區(qū)的金子在漲價就是這個原因，充值賣金幣的人越來越少，而需要金子來買精力活力的人多，供不應(yīng)求使得金子的價格將來還會繼續(xù)漲。

　　在這里有不少職業(yè)商人在做文章的， 想我只是自己偶爾全部用4折活力精力做來給自己用，多了也就按市場價格賣掉了。我們區(qū)是在600-700之間徘徊的。

　　那么五行石為什么需要那么多 但是沒有那么多人做呢？ 就是因為每個人都是想用4折的價格做的，誰想用高成本制作呢？？是吧。

　　那么說句公道話 五行石的成本最低不能低于400銀，低了 將打擊制作者的積極性，因為利潤少了，只賺出20%,4%的 才有賺，大家知道20%的 基本仍商店 除了高屬性的，只有4%的賺點錢，但是8，9級的4%也賣不了多高的價格。因此低于400的價格那簡直就不現(xiàn)實。

　　那么最高價格應(yīng)該不超過750，如果自己制作10級裝備而出的五行石，那么就要自己承擔(dān)風(fēng)險才對，10級作出76%換五行石，20% 4%的可以賣錢，利潤將大于做8，9級裝備，那么風(fēng)險也就要高，出1件4%的10級裝備的利潤有多高 大家很清楚。

　　不少區(qū)有倒賣五行石商人，專門低價收來 在淘寶，5173出售的，因為需求量大的人除了自己擺攤收的遠遠滿足不了，他也不能不停喊著收，這也是商機，但是奉勸那些黑商，不要太黑，適可而止才是長期買賣人遵守的原則。

　　那么五行石是與其匯率相關(guān)的，因此會有所差別，但是平均來將600-700之間的價格是比較合理而穩(wěn)定市場的最好價格。金子的價格上漲也就引導(dǎo)五行石將來也會跟著漲價，但是到了一定高度將會限制和打擊玩家消費量，那么這也就是金山要好好解決匯率不能張?zhí)叩脑蛑弧?/p>

六、大型景觀石買賣合同書如何寫

　　附件1： 　　編號： 　　勞 動 合 同 書 　?。ㄈ罩朴霉ぃ?　　用 人 單 位： ______ 　　勞動者姓名： ______ 　　簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日 　　青海省勞動和社會保障廳制 　　使 用 說 明 　　一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時使用。 　　二、用人單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時，可另附紙。 　　三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 　　四、本合同一式三份，用人單位、勞動者和勞動行政部門（鑒證機關(guān)）各持一份。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。 　　? ?○○七年十二月 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 用人單位名稱 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 　　委托代理人 　　住 所 　　聯(lián)系電話 　　第二條 勞動者姓名 性別 民族 　　居民身份證號碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號碼 　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　現(xiàn)居住地址 郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　二、勞動合同期限 　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： 　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點 　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在 崗位從事 工作，工作地點為 。 　　第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是： 　　第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 種工時制度。 　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 　?。ǘ﹫?zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 　?。ㄈ﹫?zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 　　實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。 　　五、勞動報酬 　　第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。 　　第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動者工資。 　?。ㄒ唬┯萌藛挝幻吭乱载泿判问街Ц秳趧诱吖べY 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。 　　（二）計時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周、日），績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。 　?。ㄈ┯嫾べY。勞動者的勞動定額為 ，計件單價為 。 　　第十一條 勞動者在試用期的工資為 元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。 　　第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。 　　六、社會保險及其他保險福利待遇 　　第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 　　第十四條 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十五條 用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇： 　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全? ??衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　　第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 　　八、勞動合同的履行、變更 　　第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 　　第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 　　九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 　　第二十三條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 　　第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。 　　第二十七條 勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。 　　第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　用人單位（公 章） 勞動者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　（簽字或蓋章） 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公 章） 鑒證員（簽字或蓋章） 　　鑒證日期： 年 月 日 　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　勞動合同變更書 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　用人單位（公章） 勞動者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 　　用人單位（? ?章） 勞動者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日

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