為什么教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師,收入都比較可觀?
羊毛絨都出在羊的身上,一個學(xué)生一年少則一萬更多就是五萬的英文培訓(xùn)費用,只需學(xué)生充足多,開課率充足高,一個培訓(xùn)學(xué)校的教師月入2萬其實不是很難。
一、高薪酬以抽成為主導(dǎo)
文化教育培訓(xùn)學(xué)校的工資構(gòu)成以“標(biāo)準(zhǔn)工資+業(yè)績考核+抽成”為主導(dǎo),而她們的高薪水基本上來源于抽成,因此 大家總是能在街上見到這種培訓(xùn)學(xué)校的職工在傳單派發(fā)引流。
新東方學(xué)校在上年的寧波市校園招聘上薪酬是那樣寫的:新東方學(xué)校寧波學(xué)校為杰出人才給予豐厚的工資待遇及褔?yán)w制。新員工入職新入職幼教確保首年年收入在8-12W/年,第二年年收入在15-20W/年,第三年年收入在20-30W/年。
我一個盆友以前也在一家英語培訓(xùn)班組織工作,它說新東方學(xué)校得出的這一薪酬數(shù)據(jù)信息或是可靠的。大部分,一對一學(xué)員交三四百一小時教師能取得抽成60-80元,而這些職務(wù)級別高的一小時能取得150—200元。
二、狀況不一樣薪酬不一樣
依照專家教授課程內(nèi)容的不一樣,不一樣培訓(xùn)老師的收益也是有區(qū)別。例如托福雅思的課程內(nèi)容收費標(biāo)準(zhǔn)較為高,專家教授托福雅思的教師,她們的收益在16k-20k中間不一。
依照授課教師的不一樣,薪酬也是有區(qū)別。例如外教老師的單課培訓(xùn)費要比我國的教師高。教的好的教師由于能迎接大量的學(xué)生,因此 她們的單課價錢也會比一般的教師要高。
依照授課教師的不一樣,薪酬也是有區(qū)別。例如外教老師的單課培訓(xùn)費要比我國的教師高。教的好的教師由于能迎接大量的學(xué)生,因此 她們的單課價錢也會比一般的教師要高。
但大部分,像新東方學(xué)校和學(xué)而思培優(yōu)那樣的文化教育培訓(xùn)學(xué)校知名度很大,并且有不斷平穩(wěn)且提高的學(xué)生,因此 她們給職工給出的薪水、薪資福利都不容易低。
三、文化教育分期貸的風(fēng)靡
新東方學(xué)校和學(xué)而思培優(yōu)那樣的文化教育培訓(xùn)學(xué)校,她們的培訓(xùn)費扣除方法一般全是按學(xué)生所報考的課程內(nèi)容開展一次費。因為大部分學(xué)生全是報考一年、2年的課程內(nèi)容,最少必須2萬元的培訓(xùn)費難以一下子拿出來,因此 許多學(xué)生都是會挑選借款或分期付款。
不久前剛曝光一個新聞報道說,20年的知名組織韋博英語垮臺,疑是拖欠工資、管理層老板跑路。新聞報道里說韋博英語的學(xué)生遭遇課程內(nèi)容停了但預(yù)付款的全額的培訓(xùn)費卻追討無果的窘境,過萬學(xué)生通過銀行或是消費信貸企業(yè)開展了貸款分期。在其中,一店面韋博英語歸納的交費及返款額度登記表表明:截止10月12日,有39名學(xué)生備案交納的培訓(xùn)費額度累計140.825萬余元、退返額度總共77.9萬余元。
許多的分期付款資產(chǎn)放在學(xué)生申請辦理培訓(xùn)費分期付款業(yè)務(wù)流程時、此筆借款已全額的預(yù)付款給了文化教育培訓(xùn)學(xué)校。因此 ,在平時狀況下,文化教育培訓(xùn)學(xué)校一方面賺了學(xué)生的培訓(xùn)費,另一方面還能根據(jù)和消費信貸企業(yè)協(xié)作獲得一些分期貸協(xié)作花費。
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這是因為教育機(jī)構(gòu)本來的收費標(biāo)準(zhǔn)就是比較高的,而且這些老師一般教學(xué)實力都比較強(qiáng),而且可以大幅度的提高孩子們的學(xué)習(xí)成績,所以賺的錢也比較多。
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